MR（営業）研修制度
新卒として営業部に入社された方には、MRとして必要な資質を養成・習得させるために導入教育を行います。MRとして最低限必要な資質である知識、技能、倫理観を基礎教育と実務教育で習得していただきます。
導入教育を修了したMRには、生涯にわたり必要な資質を維持・向上させるために継続教育を行います。導入教育と同様に基礎教育と実務教育で構成をされています。
研修制度・福利厚生制度System
トップ研修制度・福利厚生制度
研修制度
生産本部研修制度
新卒として生産本部に入社された方には、まず基本的な＊GMPの基礎教育をはじめ、当社製品の製造工程教育・見学、品質管理・品質保証に関する各教育、工場施設の見学など医薬品製造に関する全体の知識を習得していただきます。更に部署ごとのGMP基礎教育や工場従業員全体のGMP教育によるフォローアップ教育も行っております。
＊GMP（医薬品および医薬部外品の製造所における製造管理および品質管理の基準を定めた厚生労働省令である「医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理の基準に関する省令」）
全社共通教育・研修
その他にも様々な実務を通して必要な知識やスキルを身につける教育がございます。
福利厚生制度
退職年金制度
社内退職金制度により退職時の一時金を支給します。 また、DB（確定給付制度）、DC（確定拠出年金制度）にも加入しています。
総合福祉団体保険制度
死亡弔慰金及び高度障害見舞金の制度運営の為の保険契約を締結しております。
従業員持株制度
従業員持株会制度を運用しています。一口1,000円の少額からでも加入す ることができ、積立金には毎月奨励金が加算されます。
年間休日120日以上
年間の休日日数は120日以上確保しています。営業カレンダーは各事業所で異なります。
充実した休暇制度
慶弔に関する休暇や看護・介護の休暇を取得できます。これらの休暇は有給での取扱いになります。
親睦会補助
社員の親睦を深めていただく為、補助制度を設けております。年１回程度の頻度で開催されています。
借り上げ社宅制度
営業職の方には借り上げ社宅をご用意し、新生活へのサポートをさせていただきます。
工場食堂
工場には食堂を設置しております。健康的な仕出し弁当を安くご提供しております。
作業衣貸与
工場従業員に作業着を支給しています。定期的にクリーニングを行い、清潔な職場環境を保ちます。
健康経営の促進
全ての従業員とそのご家族の健やかな未来を育むことを重要な経営課題とし、 一人ひとりの健康増進サポートを実施します。